近日，中國安全生產協會發布《關于命名2024年全國安全文化建設示范企業的通知》，國家電投集團4家單位獲評“2024年全國安全文化建設示范企業”，2家單位獲評“2024年安全文化建設五星級企業”。
全國安全文化建設示范企業
內蒙古公司霍煤鴻駿鋁電公司
近年來，內蒙古公司霍煤鴻駿鋁電公司將安全文化深深地根植于企業之中，充分發揮安全文化對企業安全生產的引領和保障作用，營造了“人人關注安全、個個重視安全、事事強調安全”的安全文化氛圍，形成了“我的安全我負責、企業的安全我盡責、他人的安全我有責”統一的安全價值認同。
在創建安全理念方面，內蒙古公司霍煤鴻駿鋁電公司明確提出“零重傷、零事故”安全目標，并以“融合創新”的安全管理文化為手段，以“合規合理”的安全行為文化為抓手，將安全理念滲透到安全生產管理的全過程和全要素之中。
在提升安全素質方面，內蒙古公司霍煤鴻駿鋁電公司扎實開展各項安全教育培訓活動，通過案例分析、模擬演練等多種形式，不斷提升員工安全意識和操作技能。
在安全行為養成方面，內蒙古公司霍煤鴻駿鋁電公司積極推行安全文明生產標準化示范企業建設，通過建立、實施、保持安全文明生產標準化管理體系，促進員工安全行為養成。
河南公司開封發電
河南公司開封發電始建于1969年，公司積極響應國家“上大壓小”節能減排政策，2004年擴建，目前運營2臺630兆瓦機組。公司實現全國“安康杯”競賽十四連冠，獲評全國五一勞動獎狀、全國電力行業思想政治工作優秀單位、全國廠務公開民主管理先進單位、“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動全國先進單位。
河南公司開封發電以多舉措推進安全文化建設，筑牢企業發展根基。規劃引領打造安全氛圍。自創建起，確立“以文化引領安全，以安全保障發展”目標，組建由總經理掛帥的領導小組統籌推進，廠內安全標語、文化長廊隨處可見，營造濃厚安全文化氛圍。完善制度夯實安全基礎。構建全面安全管理制度體系，明確安全生產責任制，細化操作規程，建立監督考核機制，將安全責任落實到崗到人，嚴格考核，對違規行為零容忍。全員參與提升安全素養。制定一人一檔一策培訓計劃，定期復訓和開展專項培訓，邀請專家分享經驗，鼓勵員工自主學習。將長期承包商納入班組等同管理，在日常活動中分析風險隱患，提升全員安全意識。創新活動傳播安全理念。開展形式多樣的活動，如知識競賽、演講比賽、文藝匯演等，激發員工參與熱情。設立合理化建議獎勵制度，積極采納員工建議，有效提升安全管理水平。
河南公司鄭州燃機
河南公司鄭州燃機成立于2004年，在運兩臺德國西門子390兆瓦燃氣-蒸汽聯合循環發電機組，為“西氣東輸”一線配套工程，是河南地區的主力調峰機組。先后獲得亞洲電力升級改造銀獎、中國美麗電廠等榮譽稱號。
多年來，該公司秉持“以文化育管理、以管理保安全、以安全促發展”的工作思路，深入開展安全文化創建工作，全力打造本質安全型企業。拓寬宣傳渠道，推進安全生產“目視化”建設，編制《安全文化基礎知識手冊》，建立安全VR體驗館，深化“師者行動”，優化培訓考試軟件，點亮全員安全文化觀念“警示紅燈”。聚焦責任落實，完善安全生產三大體系，以安健環體系提升、雙重預防機制建設、安全標準化建設、承包商一體化管理等為抓手，推進安全生產“三基”建設，壓實安全生產責任，筑牢企業安全文化防線“預警黃燈”。推行科技興安，提升“工業互聯網+安全生產平臺”應用質量，啟用智能巡檢機器人，完善智能人員安全管理系統，配備執法記錄儀，實現生產現場“人臉識別”全覆蓋、“違章抓拍”無死角，擦亮長效安全文化成果“暢行綠燈”。
江西公司湖北分公司
江西公司湖北分公司成立于2014年，新能源裝機容量122萬千瓦。湖北分公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，持續推進安全治理體系和治理能力現代化建設，創新安全文化管控模式，厚植安全發展根基，為推動企業高質量發展提供堅實保障。踐行理念鑄就價值認同，深度凝練安全理念、安全愿景等7項安全文化內容，以新能源場站為試點，打造安全文化宣傳陣地，將安全理念滲透到安全生產管理的全過程全要素。提升素質筑牢安全保障，廣泛開展涵蓋安全管理、應急管理、環境保護、雙重預防機制建設等領域培訓，常態化組織生產人員“每周一考”，實現專職安監人員注冊安全工程師證、生產管理人員安全生產培訓合格證及生產人員救護員100%持證上崗。嚴格落實風險防控日管控、周預控、月研判和“一患三查”等工作機制，通過建立健全安全文明生產標準化管理體系，有效規范干部員工安全行為，促使員工養成良好的安全行為習慣，從源頭上防范安全事故的發生。
安全文化建設五星級企業
山東核電
山東核電一直以來持續強化安全紅線意識，牢固樹立安全發展理念，有效落實安全生產責任，不斷探索安全文化建設的新機制、新途徑。管理者帶頭表率，展現安全領導力，踐行“決策體現安全第一”的文化理念；建立并不斷完善安全組織體系，壓實各層、各級的安全生產責任，促進各項安全要求在基層一線落地見效；牢固樹立“問題不過夜”的隱患處理原則，有效運用風險作業矩陣和風險挑戰制度，建立核電特色的隱患排查治理和風險分級管控雙重機制；細化安全履職標準、到位標準和考核標準，培育員工安全“紅線”意識，有效落實全員安全生產責任制；實施“科技興安”建設規劃，從“人、物、環、管”四個方面開展本質安全工作，推動41項科技創新項目落地實施，著力發展新質生產力為安全生產賦能。并于2020年獲評“全國安全文化建設示范企業”，2023年和2024年連續兩年獲評“中國安全科技進步獎”一等獎，2024年獲評“全國安全管理標準化班組創建活動優秀組織單位”。
河南公司平頂山發電
河南公司平頂山發電分公司成立于2008年，擁有兩臺百萬千瓦煤電機組，是我國中西部首座百萬千瓦煤電企業，也是我國首個以“上大壓小”方式核準的百萬千瓦煤電項目。先后榮獲“國家優質工程金質獎”“國家安全生產標準化一級企業”“中央企業先進集體”“中國美麗電廠”“全國電力安全文化精品工程”等80余項國家、省部級榮譽及多項地市級榮譽。
該公司始終堅持以本質安全企業為目標，以安全文化建設為抓手，持續在理念引領、物態提升、素質培養上下功夫，著力構建人、機、環、管和諧統一的特色安全文化。堅守“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針不動搖，切實履行安全生產主體責任，全流程、一體化推進承包商管理，強化風險預控管理和危險預知訓練，靜、動態結合降低安全風險，夯實安全基礎工作。以人為本織密安全防護網，深入落實崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任書和承諾書，扎實開展班組安全建設結對幫扶。深耕安全生產“軟實力”，通過安全寄語、漫畫征集、短視頻創作等形式多樣、豐富多彩的群眾性安全文化活動，推動安全生產意識入腦入心，常態化開展“7S”管理提升活動，打造和諧、有序、整潔的生產環境。
