整治形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，是“不忘初心，牢記使命”主題教育一項重要整治工作。青鋁發電黨委牢牢貫徹黨中央“基層減負年”要求，堅持以上率下、細化措施、監督落實，把“減”做到實處，減出成效，增出干勁，切實將主題教育的成效轉化為推動公司發展的實效。
堅持以上率下。加強組織領導，力戒形式主義。公司通過黨委會專題研究形式，從嚴從緊把好關口，審議解決形式主義問題具體措施，并對抓實減負工作提出明確要求，強調公司要多渠道、多方式加大宣傳力度，職能部室要帶頭糾正過度留痕做法，各部門要嚴格遵照減負具體措施，崇尚實干，通力協作，開展好基層減負工作。
細化工作舉措。研究制定了《青鋁發電基層減負十項措施》。該方案以解決困擾干部職工會議多、文件多等形式主義突出問題為抓手，重點從堅持務實高效，改善會風會紀；堅持簡潔實用，規范文件材料兩方面出發，提出了壓縮會議數量、時長、參會人數、做好會議安排、建立“無會日”，精簡文件數量、優化文風、提高審批流轉效率、細化材料處理、糾正重痕跡輕實績的有效措施，為提高會議實效、改進文風提供了切實可行的工作舉措。
強化監督落實。辦公室作為會議和文書的管理部門，按照年度會議計劃次數和時長量化明細表及公文計劃表，嚴控總量和頻次，履行統計監督職責。各部門嚴抓減負措施落實工作，對于未嚴格按要求開展的相關部門，人力資源部依據青鋁發電績效管理辦法進行考核，真正實現“執行有效、監督有力、考核掛鉤”的全過程管理，保證基層減負工作細化開展、落到實處。
責任層層壓實，措施步步落實，問題逐一解決。自相關措施實施以來，青鋁發電文件會議數量大幅縮減，文風會風得到有效改進，基層松綁減負工作被廣大干部職工認可。